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天铭公司为员工提供行业内具有竞争力的薪资水平、多样贴心的福利制度。
◎ 薪酬待遇
薪酬待遇：♦ 基本工资+绩效奖金+社保+医保+住房公积金
♦ 提供专业培训及广阔的晋升空间
薪酬策略：
1. 关键岗位薪酬策略：对关键岗位，实行"市场领导型"策略，公司的观点是“一流的公司要用一流的员工，支付一流的薪水”。
2. 业务类岗位策略：强调绩效工资；
3. 管理类岗位策略：以贡献和成效达成提薪；
4. 职能类岗位薪酬策略：强调专业水平和能力的提升；
5. 一般岗位薪酬策略：提供高于行业平均水平的薪资。
◎ 社会保险
员工享受国家规定的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险，同时公司还为每一位员工办理住房公积金。
◎ 员工假期
1. 工作时间：公司实行5天（弹性）工作制度，并按照国家规定实行假期制度；
2. 带薪年假：员工享受国家规定的带薪年休假。
◎ 贴心福利
♦ 舒适卫生的员工餐厅；
♦ 组织员工年度健康体检：
♦ 专门的员工休闲活动中心，外建游泳池、攀岩墙，内有设施齐全的员工健身馆、跆拳道馆、瑜伽馆、形体房、室内篮球场、羽毛球馆、乒乓球馆、台球厅，并设有专用停车场，桑拿房等等；
♦ 提供积分奖励，可以在全年数次的积分竞拍中使用，竞拍奖品包括笔记本电脑，洗衣机，PSP，化妆品，运动用品等等；
♦ 为员工提供特色饮料吧供员工免费领取饮料，同时还贴心的提供药品及雨伞以备员工的不时之需；
♦ 在特定的日子里提供生日蛋糕及传统节日慰问品，让每个员工在公司的每个特别日子有特别的回忆；
♦ 为疾病、结婚、生育、丧事期间等需要公司关怀的员工提供专门的关怀慰问金；
♦ 我们每季度组织员工进行团队有奖竞赛，通过娱乐的方式增加团队协作精神；
♦ 员工在享受公司游戏优惠的同时，还可以得到各种帮助计划、辅助教育、培训机会；
希望我们员工的工作、生活、学习都能更加丰富多彩！
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