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应聘FAQ

  1. Q1:天铭公司通过哪些渠道发布招聘信息?

    A1:线上:天铭中文站及招聘网站(前程无忧、智联招聘、海峡人才网、厦门人才网等);

    微信公众号、官方微博等社交平台;

    线下:公司不定期参加技术型现场招聘会及校园招聘会。

  2. Q2:天铭公司的面试流程是怎样的?

    A2:在线投递简历——简历筛选——笔试——初试——复试——入职沟通——签约入职;

    初试由部门面试官、HR负责(2—4人);

    复试由公司高管、部门长、HR负责(3—4人);

    面试结果我们将在3个工作日内电话或邮件答复。

  3. Q3:公司对应聘者的学历有哪些要求?

    A3:对于应届生,优先考虑985、211院校毕业生;

    对于工作经验5年以内的应聘者,优先考虑本科生;

    工作经验5年以上且综合能力优秀者,学历可放宽至大专。

  4. Q4:在线投递简历一般几天后,会接到电话面试?

    A4:我们在收到简历后,经过审核,会在7个工作日内,电话联系合适的候选人安排笔试及初试时间。(如遇上法定节假

    日,时间会有所延长,敬请见谅。)

  5. Q5:录用是通过何种形式通知的?

    A5:对于确定录用的人员我们会进行电话沟通,确认入职时间及薪资等事宜,同时会发送电子版offer到录用者的邮箱,并

    有专人进行确认。

  6. Q6:如果本次应聘不成功,以后是否还有机会?

    A6:若暂不符合公司要求,我们会电话或邮件告知,并将您的相关资料收录到相应岗位的人才库中,当有合适的岗位时会

    与您取得联系。您也可以根据自身技能特点进行针对性的加强与学习,再次前来应聘。

  7. Q7:公司的试用期一般为多长?

    A7:目前公司的试用期为3—6个月;我们将根据您的工作经验确定试用期,复试通过后会与您沟通试用期事宜。

  8. Q8:试用期可以提前转正吗?

    A8:试用期间员工排名在部门同岗位正式人员(试用+转正)前60%,可申请提前1个月转正;排名前30%者,可申请提前

    2个月转正。(非首次就业人员的试用期限不得低于3个月,首次就业人员不得低于4个月。)

  9. Q9:公司的晋升通道是怎样的?

    A9:公司的职业发展通道分为专业通道(P岗)和管理通道(M岗),通道间可互相转换;P岗及M岗从4—12级逐级递

    升,每个级别对应不同的薪资标准;公司每年为正式员工提供两次星级考核机会,考核通过后可增加星级。

  10. Q10:公司的上班时间是怎样的?

    A10:我们实行5天*8小时的弹性工作制,您可以根据需要选择适合自己的上下班时间。

  11. Q11:公司提供哪些福利?

    A11:法定福利:五险一金、法定节假日休假;

    员工关怀:自由的弹性工作制、月度定额可选福利、特色饮料吧、年度健康体检、生日及传统节日慰问品、优惠订

    购营养品、员工慰问及救助基金、积分竞拍等。

  12. Q12:公司将为我提供怎样的培训机会?

    A12:新员工培训:入职培训、生活与技术双导师制使新员工迅速融入公司大家庭;

    公共培训:集团完善的培训平台“网龙大学”及我司“天铭学院”根据员工技能需要及兴趣爱好统一开设公开课;

    部门培训:各部门结合业务及岗位特点开展的部门特色培训。

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